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天友乳业企业文化及人力资源升级项目启动会顺利召开

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10月11日下午,天友乳业企业文化建设及人力资源升级项目启动会在天友二厂多功能厅隆重举行。天友乳业领导班子、中层管理人员、职工代表以及项目合作单位——上海舟行企业管理顾问有限公司(下称:上海舟行)相关人员等150余人参加会议。

启动会上,天友乳业党委书记、董事长何荣府致开幕词。何书记强调,企业文化是企业的灵魂, 是企业做强做优做大的核心所在。天友乳业作为一家已有八十七年历史的国有企业,历史厚重、人文深邃,探寻属于自身的文化根基是我们这一代天友人义不容辞的责任和使命。实施本项目就是要深度挖掘、提炼天友文化基因,建立富有天友特色的、积极向上的、充满正能量的人文精神,汇聚全员合力,奋力谱写新时代天友事业新篇章。

上海舟行顾问李海霞女士对本项目的实施内容、项目时间安排等进行了详细介绍;上海舟行首席顾问薛维舟先生分享了对企业文化的认识,并就项目实施过程中的注意事项进行了培训。

天友乳业党委副书记、总经理费睿从国家战略层面和推动企业发展的高度深刻阐述了实施本项目的重要性。他指出,国家“五位一体”战略布局中的“文化建设”、“四个自信”中的“文化自信”以及集团公司新时期发展战略体系的全面总结提炼,都对加强文化建设,提升文化软实力做出了新部署新要求。天友乳业历经八十七年的岁月积淀,形成了天友独有的文化底蕴。进入新时代、面对新任务、展望新征程,我们必须与时俱进,在传承的基础上创新,在发扬的基础上优化,为天友文化注入新内涵,为企业发展凝聚强大合力。着力做好三方面工作:一是提高认识。要充分认识到加强企业文化建设的重要性和紧迫性,深刻认识企业文化建设既是企业发展的内在需求,更是企业成功的必由之路;二是广泛参与。全体天友人要积极配合上海舟行做好调查研究,客观真实反映企业在文化建设和人力资源管理等方面存在的问题,为本项目的顺利实施提供坚强有力保证;三是确保落地。要加强组织领导,形成党委统一领导,各部门支持配合、上下联动、全员参与的运行机制和工作局面,推动各项工作落实落地。